Как найти работу школьнику: примеры вакансий
Содержание
Со скольки лет можно работать – законодательство разрешает работать подросткам с 14-ти лет. Но до наступления 16-летнего возраста для этого понадобится разрешение родителей и органов опеки.
С 16-ти лет устраиваться на работу разрешается уже самостоятельно, но условия труда не будут аналогичны взрослым. Законодательно учитывается и как подростку устроиться на работу.
Условия работы несовершеннолетних
Несовершеннолетним при трудоустройстве нужно думать не только о том, со скольки лет можно официально работать.
Список ограничений:
- сколько часов может работать несовершеннолетний – если речь про работу с 14 лет, график сокращен до 24 часов в неделю и 5 в день до 16-ти лет, с 16-ти лет – до 35 часов в неделю и 7 в день (если ребенок учится, время работы еще больше сокращается);
- правила предоставления отпуска – увеличенный отпуск 31 день;
- запрет на трудоустройство по отдельным видам деятельности – запрещены работы, приносящие вред здоровью и нравственному развитию личности;
- организация процесса работы – запрещено привлекать подростков к работе сверхурочно, в позднее время, в праздники и выходные, и направлять в командировки.
Как выбирать работу
Если у подростка есть цель по заработку денег – квалификация обычно не требуется, но и ценного профессионального опыта накопить в этом случае не удастся. Можно попробовать устроиться промоутером, расклейщиком объявлений, распространителем листовок.
Когда целью работы выступает не только заработок, но и получение профессиональных и социальных навыков, перечень работ расширяется. Например, при трудоустройстве на официанта подросток сможет понять суть работы заведения общепита, и в будущем стать администратором.
Но нужно учитывать, со скольки лет можно работать официантом. Это зависит от меню. Если в продаже есть алкоголь, такой факт может говорить не в пользу положительного нравственного развития подростка. Без алкоголя в меню работать в кафе можно с 16-ти.
Для продвинутых подростков доступна удаленная работа по написанию статей (копирайтинг) или программированию, репетиторству при наличии нужного уровня знаний по какому-то предмету, и пр. Но это больше актуально для ищущих варианты, кем можно работать в 16 лет. Для более младшего возраста они не вполне подходят.
Смысл официального трудоустройства
Под официальным трудоустройством подразумевается работа по заключенному трудовому договору. Тогда гарантии возникают у обеих сторон. Подросток может не бояться неожиданного увольнения, будут соблюдены его права по предоставлению приемлемых условий труда.
Риски для подростка при неофициальном трудоустройстве:
- возникновение у работодателя дополнительных требований;
- проблемы с выплатами зарплаты;
- неуплата налогов с заработка, что чревато для обеих сторон.
Помимо трудового договора возможен другой вариант оформления трудовых отношений – договор возмездного оказания услуг.
Нужно ли согласие родителей
Думать о том, есть ли законная возможность и кем можно работать в 16 лет, лучше с родителями. Но официальное согласие от них нужно не всегда – для работы по трудовому договору оно нужно, по договору возмездного оказания услуг – нет. Согласие всегда требуется для детей до 16-ти лет (вместе с согласием органов опеки и попечительства).
Если же согласие требуется, но родители против – что делать в этом случае? Придется убедить их. Чем убеждать родителей конкретного ребенка, зависит от ценностей семьи. Обычно работают такие доводы: желание совершенствоваться, расти профессионально и иметь свой доход.
Сложнее уговорить родителей, если ребенок учится. Можно обговорить условие о том, что работа не должна мешать учебе, а в ином случае ребенок должен прекратить работать.
Где искать работу
Как найти работу школьнику:
- обращение на биржу занятости;
- трудоустройство по знакомству;
- поиск работы на электронных площадках.
Биржи занятости существуют во всех регионах России. Здесь учитывается, со скольки лет работать можно. Население обеспечивается на бирже работой от проверенных работодателей. Часто это государственные учреждения. Но нужно понимать, что заработные платы по предлагаемым вариантам работ обычно не особо высокие.
Распространенным способом поиска работы сегодня является обращение к интернет-ресурсам. Сейчас есть специализированные сайты для поиска работы, работающие обычно по всей России.
Советы по поиску на онлайн-платформах:
- нужно использовать проверенные ресурсы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.RU;
- при рассмотрении вариантов по работе лучше избегать тех, где требуется уплатить какие-то денежные средства (и внимательно относиться к предложениям с переходом на другие площадки для совершения там дополнительных действий);
- уточнять репутацию предполагаемой организации-работодателя, просматривать возможные отзывы работников.
При подписании договора нужно внимательно знакомиться с его содержанием.
Защита прав несовершеннолетнего
Для возможной защиты прав нужно понимать в принципе их суть.
Куда можно жаловаться:
- самому работодателю – их можно представить ему письменную претензию со ссылками нормы законы;
- в трудовую инспекцию;
- в суд.
Исход зависит от характера нарушения и способа решить проблему. К сожалению, от самой работы в таких случаях часто приходится отказываться.
Если же права ребенка пытаются наоборот ущемить родители, которые направляют его досрочно на работу – предлагается сослаться на норму, до скольки лет можно не работать. До 18-ти в принципе разрешено не содержать себя.
Занимайтесь на курсах ЕГЭ и ОГЭ в паре TwoStu и получите максимум баллов на экзамене:
